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2024湖南湘潭韶山市面向高校毕业生引进事业单位急需紧缺专业人才20人公告

发布时间：2024-04-25

为全面实施“映山红”人才行动计划，集聚一批急需紧缺专业人才，推动我市经济社会高质量发展。根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）和《韶山市“映山红”人才行动计划》（韶发〔2022〕7号）等文件精神，经研究决定，我市2024年面向社会公开引进一批事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：一、引进人才范围和计划本次公开引进范围为高校毕业生，且具有硕士研究生及以上学历学位的人才，计划公开引进20人，详见《2024年韶山市面向高校毕业生公开引进事业单位急需紧缺专业人才岗位、计划及要求一览表》（附件1）。高校毕业生是指：2022、2023、2024届未落实工作单位（未在机关事业单位入编）的高校毕业生。二、引进人才条件（一）报名条件 1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。 2．年龄在18周岁以上、28周岁及以下（1995年5月至2006年5月期间出生）。 3．报考人员须符合报名岗位所需条件，2024届毕业生的毕业证、学位证和留学人员的学历学位认证须在2024年8月15日之前取得，未在规定时间取得的取消聘用资格。非2024届毕业生的毕业证、学位证和留学人员的学历学位认证必须在报名前取得。 4．报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》，但与招考岗位专业相关的，由引进单位主管部门提出书面意见，报人才引进工作领导小组认定。 5．具有正常履行职责的身体条件。 6．符合引进岗位条件所规定的其他要求。（二）不得报名的情形 1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。 2．在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。 3．报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位； 4．法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。三、引进人才程序（一）发布公告通过韶山市人民政府网、部分高校官网等公开发布引进人才公告。（二）现场报名及资格审查 1．报名时间及地点。2024年5月8日—5月12日，上午8:30-12:00，下午14:30-17:00。采用现场报名方式，报名地点设在韶山市人力资源和社会保障局一楼大厅（韶山市遵义路1号）。 2．报名要求。每名报考者只能报考一个岗位，多报无效。报考人员要认真阅读所报考岗位的资格条件，如实、正确填写《2024年韶山市面向高校毕业生公开引进事业单位急需紧缺专业人才报名表》（附件2）、贴上免冠寸照1张，并填写《诚信考试承诺书》（附件3），确保提交的报考申请材料真实、准确。在现场资格初审合格后，于5月13日17:00前扫描报名系统二维码登录系统填报个人信息，如因个人错报、信息填写失实或有误等，造成的一切后果自负。报名上传照片时，报考人员请上传本人近期免冠寸照电子证件照（35×45mm，jpg/jpeg格式，100KB以下）。未在网上填报个人信息的，视同为报名不成功。报名与考试必须使用第二代身份证或临时身份证、户籍所在地公安部门开具的带照片的户籍证明或参考证明（以下合称“有效身份证件”）。本次引才所有岗位均采取现场报名的方式进行。可委托代理人报名，委托报名须持有由委托人亲笔签名的委托书、有效身份证件复印件和受委托人有效身份证件复印件以及由委托人签字确认的相关现场报名所需提交的资料清单及附件材料。 3．资格审查。报名同时进行现场资格审查，资格审查时应提交的证书证件和资料（原件和复印件）为：有效身份证件、毕业证、学位证书（学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》）以及岗位要求的资格证书和相关证明；2024年应届毕业生，还须提供学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》、毕业生就业推荐表。报名时未按规定要求提交资格审查材料的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，均取消其考试或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。未在规定时间进行资格审查的考生，作自动放弃处理。（三）面试《面试准考证》由考生登录报名系统自行下载打印，下载打印时间：5月20日8：00至5月24日17：00，请考生自行密切关注韶山市人民政府官网公告。面试开考比例为1:3，计划数与资格初审合格人数的比例达不到1：3的，对情况特殊确实难以形成竞争的岗位，经引进工作领导小组研究同意后，根据实际情况降低开考比例到 1：2，降低开考比例后仍达不到开考比例的，相应取消或核减该岗位计划数。引进岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员结构化面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数，方可进入下一环节。面试均采取结构化面试方式进行。面试具体时间、地点详见《面试准考证》。参加面试时，考生必须同时携带《面试准考证》和本人有效身份证件，缺少证件的报考人员不得参加面试。（四）综合成绩和排名综合成绩=面试成绩。成绩按四舍五入保留到小数点后两位数。根据面试成绩从高分到低分的顺序排名。面试成绩相同（入围体检末位分数并列）的，由组织人事部门考察后研究决定。（五）体检按照引进岗位计划1：1的比例，在参加面试人员中按考试成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。（六）考察体检合格人员进入考察程序。考察工作由人才引进工作领导小组负责组织，考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面的情况。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。考察人选达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。（七）公示、递补与聘用 1．确定拟聘用人员。按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人员。 2．公示。对拟聘用人员在“韶山市人民政府”官网公示，公示期为7个工作日。 3．递补。引进计划出现空缺时，经人才引进工作领导小组研究同意，按照应聘同一岗位面试成绩从高到低依次等额递补，递补最多不超过两次。拟聘用人员公示公告发布之后不再递补。 4．聘用。公示无异议的拟聘用人员，由韶山市按程序办理聘用相关手续。试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用期满不合格的，解除聘用合同。本次聘用人员在韶山最低服务年限为5年。四、管理和待遇本次事业单位引进人员为事业单位工作人员，纳入机构编制实名制管理范围。明确市级领导联系人才，实行人才导师制度，在市委人才办开设“人才服务专线”，畅通人才建言献策通道，营造尊重人才良好氛围。五、其他事项本次面向高校毕业生公开引进事业单位急需紧缺专业人才工作的相关信息，均在韶山市人民政府官网公布。报考人员要密切关注本次人才引进工作相关公告、公示及人才引进工作领导小组办公室通知，及时了解有关情况，因自身原因错过时间的，责任自负。人才引进工作领导小组办公室电话：0731—55681980 人才引进工作监督电话：0731—55681130 工作时间：周一至周五上午8:00-12:00，下午2：30-5:30 查看附件>>> 附件1：2024年韶山市面向高校毕业生公开引进事业单位急需紧缺专业人才岗位、计划及要求一览表.docx 附件2：2024年韶山市面向高校毕业生公开引进事业单位急需紧缺专业人才报名表.docx 附件3：诚信考试承诺书.docx 附件4：湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录.xlsx 2024年韶山市面向高校毕业生公开引进事业单位急需紧缺专业人才工作领导小组办公室 2024年4月25日原标题：2024年韶山市面向高校毕业生公开引进事业单位急需紧缺专业人才公告文章来源：http://www.shaoshan.gov.cn/11698/11708/content_1296921.html

2024年山东威海荣成市引进优秀青年人才公告（80名）

发布时间：2024-04-25

为进一步加大优秀年轻干部储备力度，优化干部人才队伍结构，定于2024年引进优秀青年人才到荣成市事业单位工作。有关事项公告如下：一、引进数量和范围 (一)综合管理A岗40名，其中，A1岗：男性20名;A2岗：女性20名。引进范围为：国内高校和经教育部学历认证的国(境)外高校全日制硕士、博士研究生;部分国内重点高校及国(境)外知名高校(有关高校名单见附件1，不包括分校、独立学院)全日制本科毕业生。须具备下列条件之一： 1.中共党员(含预备党员); 2.在大学就读期间，担任过班级干部，校、院级学生会职务(班级班长、副班长、团支部书记、团支部副书记、生活委员、学习委员等，校、院级学生会主席、副主席、部长等)。担任上述职务时间1年以上(寒暑假计算在内); 3.在大学就读期间，获得校、院级以上(含院级)优秀学生干部、三好学生或优秀毕业生荣誉称号。 (二)综合管理B岗40名，其中，B1岗：男性20名;B2岗：女性20名。引进范围为：国内高校和经教育部学历认证的国(境)外高校全日制本科及以上学历毕业生。须具备下列条件之一： 1.中共党员(含预备党员)，且担任过主要学生干部(班级班长、团支部书记，校、院级学生会主席、副主席)时间1年以上(寒暑假计算在内); 2.中共党员(含预备党员)，且在大学就读期间，获得校、院级以上(含院级)优秀学生干部、三好学生或优秀毕业生荣誉称号。上述A岗、B岗两类综合管理岗位，属威海市范围内生源的毕业生，学生干部、荣誉称号相关条件可适当放宽。根据报名、考试和考察情况择优引进，可适当增减岗位引进计划。二、资格条件 (一)具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权。 (二)政治素质好，思想品德好，遵纪守法，品学兼优，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。 (三)具有适应岗位要求的身体条件和心理素质，能够适应工作需要;具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排。 (四)在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书。 (五)2023年、2024年毕业的大学本科及以上学历毕业生。年满18周岁(2006年5月以前出生)，其中，大学本科生25周岁以下(1998年5月以后出生)，硕士研究生30周岁以下(1993年5月以后出生)，博士研究生35周岁以下(1988年5月以后出生)。大学学制5年以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。国内高校毕业生本科阶段必须是国家统招全日制四年制及以上。2024年应届本科生、硕士研究生取得毕业证书和学位证书时间须在2024年7月31日前，博士研究生取得毕业证书和学位证书时间须在2024年12月31日前。委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，均不列入引进范围。因违法违纪曾受过各种处分处理的人员、正在接受纪律审查的人员、正在接受司法调查尚未作出结论人员，或在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在读全日制高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。在读全日制高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。三、报名和资格审查 (一)报名报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。报名时间：2024年5月13日9:00—5月16日16:00 初审时间：2024年5月13日11:00—5月17日16:00 查询时间：2024年5月13日11:00—5月17日16:00 报名网站：荣成市人民政府门户网站(http://www.rongcheng.gov.cn) 1.个人报名：报考人员登录报名网站按要求如实填报个人报名信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面证件照片，上传的照片应保证清晰可辨。报名资格一经初审通过，不能更改。报考人员必须使用有效期内的二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后取消其本次报考资格并按有关规定处理。 2.网上初审：组织人社部门指定专人负责资格网上初审工作，在报名期间对报考人员提交的信息资料进行资格初审，并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合报考条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，应说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，退回报考人员补充。初审通过，报名信息不能更改。 3.网上查询：报考人员在网上提交报考信息后，可在查询截止之日前登录报名网站，查询报名资格初审结果。未通过资格初审的，在2024年5月16日16:00前可以更改、补充报名信息，逾期未进行更改、补充的，视为放弃报名。 4.岗位调剂：报名结束后，有关引进岗位最终确定的资格初审通过人数和本岗位引进数量达不到2:1的，则相应核减引进数量，并可视情将核减的计划适当调剂到本公告中其他报名人数较多的岗位。有关调剂情况在报名网站进行公布。 5.考试确认：通过网上初审的报考人员，在规定的时间内登录报名网站进行考试信息确认，逾期未进行确认的，视为放弃。请考生随时关注报名网站发布的确认公告。 6.打印相关材料：考试确认完成的报考人员登录报名网站打印自动生成的《荣成市2024年引进优秀青年人才报名表》(以下简称《报名表》，内含《诚信承诺书》)，打印材料在资格复审时使用。 (二)资格复审资格复审在考察阶段进行。进入考察范围的人员，在规定时间地点，提供相关材料进行资格复审。报考人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。资格审查贯穿引进优秀青年人才工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消引进资格。 2023年毕业生需提供以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证、国家承认的学历学位证书、《报名表》和《诚信承诺书》等相关材料。择业期内未就业毕业生还需提交学校核发的就业推荐表;在职人员应聘的，还需提交有人事管理权限的单位(部门)出具的《同意应聘介绍信》(附件2)。 2024年毕业生需提供以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证、学生证，学校院系提供的在校学习证明，学校审核盖章的《报名表》和《诚信承诺书》及其他相关材料。留学回国人员还要出具国家教育部门的学历学位认证资料。尚未取得学历学位认证的留学回国人员，采取“承诺+容缺”方式，可先行承诺，后补学历学位认证，对虚假承诺、认证不符以及未在规定时间内取得毕业证书和学位证书的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任。四、考试考试采取结构化面试的方式进行，根据最终进入面试的人数和考生报考岗位情况分组进行，主要测试考生组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。如某一岗位考试信息确认人数超过100人，可根据实际视情增加初试环节以确定参加面试人选，初试方式待考试信息确认后适时在报名网站另行通知。初试成绩不计入面试成绩。面试满分100分，合格分数线为70分。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩在面试结束后公布。面试时间、地点等具体事宜另行通知。五、考察考察采取差额考察方式进行，在面试合格分数线以上，根据面试成绩由高分到低分按岗位计划1:1.5比例依次确定考察人选，成绩相同的均确定为考察人选。组织人社部门统一组成考察组，具体负责进入考察范围人选的考察工作，并按照资格条件对考察人选进行资格复审。考察侧重思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩等方面情况，提取、审核考察对象档案，并对考察对象是否符合规定的资格条件进行复审。审核档案时，严格按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)有关要求开展审查，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的;档案中存在涂改造假问题，情节较重的，一律不作为引进人选。考察结束后，考察合格人员按岗位引进计划1:1的比例确定为体检人选。六、体检体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结论以复检结论为准。除特殊情况经组织人社部门同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检的、体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的，从同一岗位考察合格人选中按面试成绩依次等额递补。七、公示引进根据考试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在荣成市人民政府门户网站公示，公示期为7个工作日。公示期满没有问题的或者反映问题不影响引进的，按有关规定办理协议签订、聘用等有关手续。发现有影响引进问题并查证属实的，取消引进资格。八、管理使用 1.岗前培训。引进的优秀青年人才正式到岗前，组织岗前培训。 2.聘用管理。引进的优秀青年人才与荣成市人才创新发展中心办理聘用手续，工资和社会保险等由荣成市财政负担。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，由组织人社部门统一组织考核，合格的办理转正定级手续;考核不合格或放弃的不再聘用。聘用人员在荣成市最低服务年限为5年(含试用期)。 3.实践锻炼。引进的优秀青年人才正式聘用后，先不分配到具体单位，统一组织到有关领域实践锻炼，时间一般为2年(含试用期)。锻炼期满后，由组织人社部门统一组织考核，并综合考虑表现情况、专业背景等因素，安排到荣成市事业单位工作(博士研究生试用期满后，根据本人意愿可提前结束锻炼，由组织人社部门统一安排工作)。 4.后续管理。引进的青年人才，作为机关事业单位优秀年轻干部重要来源，由组织人社部门统一管理。对工作表现优秀的，优先纳入后备干部队伍管理。九、有关说明报考人员在引进期间，应及时登录荣成市人民政府门户网站(http://www.rongcheng.gov.cn)了解报名网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试和引进的，责任自负。本公告由荣成市委人才工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0631-7560274、7562157 附件： 1.有关高校名单.pdf 2.同意应聘介绍信.docx 荣成市委人才工作领导小组办公室 2024年4月25日原标题：2024年威海荣成市引进优秀青年人才公告（80名）文章来源：http://www.rongcheng.gov.cn/art/2024/4/25/art_40961_4519029.html