1、大学本科学历，法律专业；具有2年以上公司法务工作经验，985、211大学法律专业优秀的应届毕业生亦可。
2、熟悉民法典、劳动合同法等法律法规及政策；有处理经济纠纷、劳动纠纷等相关案件经验。
3、具备良好的沟通能力和谈判技巧
4、诚信正直、责任心强、具备良好的学习能力和团队协作精神；
5、有过司法考试优先考虑。